EVA BOURGEAT-LAMI - CONFÉRENCE

Sobre la experiencia

Le caractère du leader : entre bienveillance et exigence. Vous avez déjà entendu parler de votre posture de leader. Mais qu’en est-il de votre caractère ? Ce socle invisible qui vous rend digne de confiance, stable dans l’épreuve, juste dans vos décisions. Je le répète souvent aux acteurs de l’entreprise : plus vous montez en responsabilité, plus vous devenez un repère pour beaucoup. L’attention est portée sur vous, et les attentes grandissent. Consultante RH diplômée en théologie biblique et formée à l’écoute et à l’accompagnement des personnes dans des contextes sensibles, j’ai appris que le leadership se façonne dans la durée. Et que c’est en acceptant ce travail intérieur, parfois long, souvent exigeant, que peut naître un cadre sain, capable de transformer les relations, même dans les milieux les plus conflictuels ou hostiles. Mon objectif : Je vous propose d’explorer les traits du leader-repère : celui qui conjugue influence et humilité, autorité et service. Au travers d’une introspection guidée, vous identifierez ce qui doit être ajusté, et ce que vous pouvez renforcer en vous. Car le leadership n’est pas ce que vous faites, mais ce que vous êtes : une personne repère que d’autres auront envie de suivre. Pour qui ?Managers en poste ou aspirant à le devenir, porteurs de projets, encadrants, et toute personne convaincue que le savoir-être construit la crédibilité du savoir-faire. Avant notre rencontre, je vous propose d’amorcer la réflexion par un premier exercice. Choisissez plusieurs personnes de votre entourage — un membre de votre famille, un ami, un collègue, une personne de votre cercle de loisirs et posez-leur cette question : 💬 « Si tu devais me décrire à quelqu’un qui ne me connaît pas, quels adjectifs utiliserais-tu ? » Encouragez-les à répondre le plus honnêtement possible, même si certains mots peuvent surprendre. L’objectif n’est pas d’obtenir des compliments, mais de recueillir un regard sincère et complet. Les mots qui reviennent souvent seront à retenir pour notre temps ensemble. Enfin, je vous propose de plonger dans les témoignages de dirigeants et de managers sur ma chaîne YouTube EBL RH : un espace pour nourrir votre réflexion et commencer à faire grandir le leadership qui vous ressemble. Au plaisir de vous rencontrer pour un temps riche d’échanges et d’introspection !